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    钱东南摆摆手，斩钉截铁道：“不可能，我们是宿明大学的老合作伙伴。”

    “不管怎么说，他们都会给我们一个面子。不可能先定下再来找我们。”

    “刚刚我在电话里也跟李主任说了，降低学生抽成，改成150。这对他们已经是很大的宽容了。”

    “他们会求着我们合作的。”

    副总点头：“那倒也是，我们降低抽成，李主任会跟狗一样感谢我们。”

    “乾坤猎头算那根葱！他们有什么竞争力？”

    “我们掌握了全行业最顶尖的应届生资源，也有最顶尖的企业资源。”

    “大家合作这么久，别的没有，人力系统这块的资源，没有一家公司比我们牛！”

    “乾坤猎头算个什么玩意儿？几个月前在省级人力资源大会，坐在最后排，就是个弟弟。”

    “哈哈，听说徐连才是之前别家公司开除的，因为业绩太差。”

    “就凭这种货色，还妄想跟我们竞争？”

    钱东南嗤笑一声。

    这让现场的气氛有些缓和。

    在他们眼里。

    只要自己让利。

    乾坤猎头根本不禁打。

    徐连才就是银枪蜡头！

    门外。

    响起脚步声。

    李主任一进来，坐在沙发上的钱东南领头带全体团队都站起身。

    “李主任终于来了，这么久不见，年轻了嘛！”钱东南笑眯眯地伸出手。

    李主任礼貌一握，拿起桌上已经凉了的茶水喝了口：“我之前跟你们说，校长授意乾坤猎头进来的事，现在成了定局。”

    呃？

    钱东南身体瞬间僵住。

    “什么意思？”钱东南有点懵。

    刚才自己和团队人在那里可是一顿吹NB啊！

    这怎么？

    真敲定了？

    “就是字面意思。”李主任脸不红心不跳。

    “我能见见校长？经过核算，我们可以把抽成降低到100/人。”

    钱东南看到李主任决然的表情，马上再次降低条件。

    “校长说不见你们，唉，这事已经盖戳。你忘了去年，我打电话跟你们说校长很生气？”

    钱东南一愣。

    这才回忆起去年的场景。

    当时陈鹏春要求抽成降低到150。

    多给学生让让利。

    让李主任转告钱东南。

    钱东南当即NB哄哄的说就200，一分不能少。

    说企业利润很低，中间要花费大量的公关费等等。

    总之就是一句话。

    我不做，你找别的人力资源公司。

    看能不能有我资源这么多就完了！

    迫于应届生毕业急需找工作的压力。

    陈鹏春最终还是妥协了。
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