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    目前乾坤猎头完成注册客户猎头目标达到60%。

    在这么短的时间做出这番成绩。

    相当不错！

    而且徐连才带的顾问团队相当厉害。

    有不少是原来其他人才资源公司的老手。

    做起事、推进速度事半功倍。

    哎！

    我徐连才，崛起了啊！

    本月流水将近500万，吊打南仟资本下属其他公司！

    同时，徐连才又在思考着下一步。

    如今猎头服务进展的顺利。

    那么高端人才库的建立是迫在眉睫。

    经过几天整理。

    徐连才已经把一份200人的高端人才库名单给梳理出来。

    其中80%都是向总“收购”的那几家公司的。

    按照乾坤猎头的模式。

    这些高端人才向客户公司收取的佣金是年薪的30%。

    这些高端人才大多年薪都得到20万的标准。

    那么只要与其他公司签约成功。

    乾坤猎头就……啊好多钱！

    现在，整理完毕！

    那么就好好的去跟向总汇报！

    徐连才收拾好统计好的数据资料，直奔向南办公室。

    “向总？伤好些没？”徐连才见向南还绑着绷带，不免担忧地问了句。

    “没事没事，徐总来坐。”向南单手摆了摆。

    这向南叫徐连才徐总，倒还真让徐连才不太适应。

    略显尴尬后，徐连才开始汇报：“向总，目前收购的5家公司人力资源的资料全部统计好了，请你过目。”

    收购？

    5家公司的人力资源？

    向南一脸懵逼，这徐连才说的什么东东？

    接过资料一翻，向南才算懂了徐连才意思。

    徐连才整理的资料非常专业。

    先是公司名称打头，随即是各种人才资源的简介。

    可向南越看越懵逼。

    不对啊？

    这些公司都是什么？自己也没听过。

    而且收购这种行为绝对要自己才能说了算。

    那是谁收购的啊？

    “嗯……”向南沉吟着：“行，我知道了。”

    　　


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