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    因为说实话，他自己都不知道怎么面对安雅。

    这个不可一世的大小姐。

    之前在众人面前都是百般使唤向南，捉弄向南。

    而今晚，安雅牢牢的攥着向南的手腕，被汗水浸湿。

    那条长长的走廊。

    安雅经过无数次脸色变幻。

    在向南的印象中。

    安雅从未有过这般坚定。

    “我们，还会再见的。”安雅顿住脚步，目光直追向南继续前行的身影。

    ……

    悟向总意图！

    这是现在徐连才思考的课题。

    经过数据对比。

    中层管理会为乾坤猎头带来每月带来近十万的收益。

    特别这段时间。

    因为豹子猎头爆雷，乾坤猎头更是吸纳了大量的资源。

    砍掉！

    这是向总的要求。

    目前来看。

    高端人才库的待业高管数量才仅仅突破100人。

    基本上履历都是各个公司副总、或者销售部门的经理这个岗位。

    应届生人才库倒是将近有200人。

    可这两个板块加起来。

    还没有中层管理的五分之一多！

    虽然极为不舍。

    但徐连才还是决定召集公司的小伙伴开会，好好商讨一下这个问题。

    会议开始后。

    众人都是一脸茫然。

    “向总要求的是精简人员，那么履历有污点的，第一梯队裁掉，履历中没有业绩的，第二梯队裁掉。”

    “我大致看了一下我们的数据，裁掉率将近30%！”

    “另外从中层管理板块中挑最拔尖的，有高业绩的进高端人才库。”

    徐连才快速地做着部署。

    散会后。

    徐连才在办公室刚刚放下电脑，便见前台小妹敲门：“徐总，有个自称广源人才公司的聂总想找您。”

    嗯？

    广源人才公司？

    貌似在行业大会的时候有听到过上台去演讲。

    能上去演讲的公司都是有一定规模的。

    来找我做什么？

    “请他上来。”

    过了半分钟。

    一个大腹便便的地中海中年人站在门口，礼貌道：“徐总，您好！”
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