第295章 面试进行时!-《最校长》


    第(3/3)页

    “你们是一个组合吗?还是各唱各的这样子?”周杰伦也是好奇问道。

    “可以当组合,也可以各唱各的,我们之前在酒吧就是这样。”

    “这样啊,那开始吧,当组合唱一下,唱你们最拿手的。”

    杨旭程勇两人拿出吉他,随后站在话筒面前,拨了吉他,开始清唱起来。

    “喝过的酒经过的夜

    你说分手就分手”

    两人的声音,很像烟灰嗓,所以一开口,汪青山和周杰伦,都是眼睛亮了一下。

    他们唱的歌是其他人的,但嗓子的确是不错。

    等到唱完之后,杨旭和程勇两人都是极为紧张而忐忑地看向汪青山,这两尊,可都是他们心中的大神。

    汪青山沉吟了片刻,开口说道:“可以,你们通过了,周老师,你看呢?”

    “不错,有自己的特点。”

    “嗯,那你们去一旁找下HR,她会跟你们谈一下具体的待遇情况。”

    “谢谢汪老师,谢谢周老师。”

    两个足足二十八九的男子,高兴得连忙鞠躬。

    出来之后,程勇两人眼中都是闪过喜色,没想到难度竟然这么低!

    但实际上,两人都唱到二十七八了,实力肯定有。

    很快,他们和HR谈好,同时也拿到了关于具体的南星娱乐公司薪酬待遇。

    公司采用贡献点制,也就是积分,一个歌手的贡献点不同,那么他的歌手等级便不同,最低级的是0级歌手,再往上是1到10级,对应1到10星歌手,同时每一级歌手的权利写得极为清楚。

    比如0级歌手,一年可以免费出单曲,可以免费获得一次宣传机会,可以免费进行两次培训,同时创作型歌手和歌唱型歌手都有细分,公司的词曲也可以用贡献点购买。

    当然,如果没起来,也可以自行在南星音乐平台上发单曲,如果成绩好,仍然有机会获得公司资源倾斜。

    杨旭程勇两人越看越激动,标的很明确,而且如录音棚这些,基本都是免费用的,其余资源也是几乎免费,如乐器之类的。

    当然,如果长时间没有贡献,也会被公司开除,而公司贡献点的方式,也多种多样。

    快速看完之后,杨旭高兴得拍了一下程勇。

    “我们来对了!”

    “走,签约去!”

    ……

    与此同时,双子塔楼内某层房间。

    G胖正坐在面试桌后面,在前方,同时有着好几名面试的男子。

      


    第(3/3)页