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    不对，她的职位已经算挺高了，总经理和ceo什么的还是别想了，至于泡小白脸，脑海里突然冒出大总裁冷峻的脸来，于思妙忍不住哆嗦了一下，赶紧放弃这个念头。

    月底又是成堆的杂事，于思妙拟完十一月的人员调配名单，一看电脑屏幕下的时间，已经是下午的四点多，根本就来不及完成今天的任务，打算拿回家去做。

    最近，她越来越爱窝在她的小沙发上。

    接下来的两个礼拜，大总裁不知道在忙什么，天天都神龙见尾不见首的，于思妙是求之不得，仿佛被放出笼子的金丝雀般，别提有多自由了。

    可“咚咚咚”跳动的那个地方，为什么会觉得空落落的。而没事的她，经常会发呆发上好几个小时，连存在感都变得薄弱了，之前甚嚣尘上的流言也渐渐消失不见。

    要问杨纪行到底在忙什么，归根究底还是因为于思妙招惹的那个男人。

    姜晟找不到攻破于思妙心房的突破口，把一切的重心都放到了扩展事业上，向华夏，应该说是向杨纪行本人发了一份合约，合约将确立华夏和东阳两大集团今后十年的合作关系，达成后两个集团一体化，土地、资金、客户等资源实现选择性共享，包括员工。

    这是一份让杨纪行不得不重视的合约，高额的违约金作保证，虽然他们两人一个都不会把这违约金当回事。

    如果两个集团实现合作，那今后的商业界，将迎来他们的全盛时代。无论是对华夏，还是对东阳，都是一个绝好的机会。但如果其中的任何一环出现差错，崩坏的将是维系现在的整个运营体系。

    合约中还附上了几个具体的执行方案和发展计划，每一个都需要巨大的投资和时间成本，但若是建成了，每一个都足够分量成为这座城市的一个标志，足以成为一座矗立的丰碑。

    杨纪行犹豫了，仅“员工共享”这一条，就让他犹豫了。

    这两个星期里，他将这份合约前前后后修改了无数遍，甚至是一个字一个字拆开，整合成了新合约，每一次都把“员工共享”划去，可姜晟传输回来的文件，却永远有“员工共享”的要求。

    这么明显的意图，杨纪行怎么可能看不出来。
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